'Statushouders: een verborgen bron van talent en deskundigheid'

In dit artikel:

De gemeente loopt nog achter op haar taakstellingen, maar huisvest inmiddels een groeiend aantal statushouders dat aan inburgeringstrajecten is begonnen. Zeynep H. Killi wijst erop dat deze nieuwkomers vaak over relevante opleidingen, ondernemerservaring en sectorale deskundigheid beschikken, maar door taalproblemen, bureaucratische drempels en niet-erkende diploma’s moeilijk werk vinden dat bij hun kwaliteiten past.

Killi pleit ervoor statushouders actief te betrekken bij projecten, vrijwilligerswerk en werkervaringsplaatsen zodat hun kennis benut wordt en zij sneller een plek in de samenleving vinden. Lokale voorbeelden in onderwijs, cultuur en maatschappelijke dienstverlening tonen al winst: bijdragen van statushouders versterken zowel hun eigen gemeenschap als het bredere lokale veld. Volgens Killi moeten we statushouders “niet alleen zien als hulpbehoevend, maar ook als partner en krachtbron” om zo samen een veerkrachtige, diverse en inclusieve gemeente op te bouwen.