'In 2035 is De Binnenbaan dé motor van bloeiende arbeidsmarkt'

In dit artikel:

Over tien jaar schetst De Binnenbaan zichzelf als dé regionale kracht achter een inclusieve Nederlandse arbeidsmarkt. In hun toekomstbeeld (2035) woont Nederland met 19 miljoen mensen, is bijna de helft 65-plus en speelt technologische vooruitgang zich af tegen blijvende personeelstekorten. Daarom positioneert De Binnenbaan zich als verbindende dienstverlener die mensen met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften richting werk begeleidt: maatwerktrajecten, omscholing, werk-leertrajecten voor jongeren en arbeidsmatige dagbesteding verminderen het beroep op uitkeringen en WW.

Sinds 2026 zou de organisatie zijn uitgegroeid tot partner van onderwijsinstellingen, UWV en werkgevers, met leerlijnen van speciaal onderwijs tot associate degree. Gespecialiseerde accountmanagers voeren jobcarving en jobcreation uit, ondernemers (ruim 300 sociaal betrokken partijen) en inclusieve technologie creëren nieuwe banen. Door te investeren in vakmanschap, data en AI claimen zij hogere participatie, tevreden werkgevers en kandidaten, en een hoog maatschappelijk rendement. De Binnenbaan ziet zichzelf in 2035 als de motor van een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt en nodigt anderen uit om mee te bouwen aan die toekomst.